জাপানি কর্পোরেট সংস্কৃতি ও সান্তোরি সিইওর বিদায়!
জাপানের অন্যতম বৃহৎ প্রতিষ্ঠান সান্তোরি হোল্ডিংস (Suntory Holdings)-এর চেয়ারম্যান ও সিইও তাকেশি নিনামি তার পদ থেকে সরে দাঁড়িয়েছেন। তার বাড়িতে অবৈধ সাপ্লিমেন্ট পাঠানোর একটি চালানের সন্দেহে পুলিশ তদন্ত শুরু করার পরপরই তিনি পদত্যাগে বাধ্য হন।
বিষয়টি এখনো তদন্তাধীন এবং নিনামির বিরুদ্ধে কোনো অপরাধ প্রমাণিত হয়নি। এমনকি তার বিরুদ্ধে কোনো অভিযোগও দায়ের করা হয়নি। এই পরিস্থিতিতে এত দ্রুত পদত্যাগ করতে বাধ্য হওয়ায় জাপানের কর্পোরেট সংস্কৃতিতে প্রতিষ্ঠানের সুনাম রক্ষার বিষয়টি আবারও সামনে এসেছে।
এশিয়া রিলেটেড নিউজ
গত সপ্তাহে এক সংবাদ সম্মেলনে নিনামি প্রশ্ন তুলে বলেন, "পুলিশি জিজ্ঞাসাবাদের মুখোমুখি হলেই কি সব চেয়ারম্যান বা প্রেসিডেন্টকে তাদের পদ থেকে ইস্তফা দিতে হবে?"
তার এই মন্তব্য জাপানি কর্পোরেট জগতের একটি কঠোর বাস্তবতাকে তুলে ধরেছে। জাপানে প্রায়শই দেখা যায়, কোনো শীর্ষ কর্মকর্তার বিরুদ্ধে শুধু অভিযোগ বা তদন্ত শুরু হলেই কর্পোরেশনের ভাবমূর্তি রক্ষার জন্য তাকে দ্রুত সরিয়ে দেওয়া হয়। আইনিভাবে দোষী সাব্যস্ত হওয়ার আগেই প্রাতিষ্ঠানিক সুনামকে সর্বোচ্চ গুরুত্ব দেওয়ার এটি একটি অন্যতম উদাহরণ। নিনামির এই আকস্মিক বিদায় সেই চর্চাটিকেই আরও স্পষ্ট করলো।
